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3月20日，由浙江省村镇建设与发展研究会运维评价中心主办，浙大水业有限公司承办的以“运维企业人才培养”为主题内容的第二次沙龙活动在杭州华润大厦浙大水业总部顺利举办。

研讨会由省村镇建设与发展研究会运维分会厉兴秘书长主持，来自浙大水业、商达、爱迪曼、宏电环保、问源、源态等环保行业的领导或人事负责人，以及浙江省就业指导中心及雷博人力资源部、省建院环保系等领导参与了座谈与研究。邓董事长到会表示祝贺并作了主题发言，重点围绕“人才进来、留得住、更替”三个角度，结合自身多年在环保行业经营管理的所见所感，对环保行业运维人才的走向、招聘和培养等提出了分析与见地。随后与会者围绕企业就招人、育人、留人等热点话题展开了互动与讨论，分析存在问题与难点，共商解决途径与方法，分享效果与经验。

在讨论中，厉兴秘书长指出：行业需要多多交流，不仅仅是人才方面。浙江省的农污运维能力一直处于领先地位，运维人才是运维企业发展的推动力，如何培养与留住更多的运维人才，是我们需要探讨与研究的重点。搭建行业内的联合招聘会，整合运维人才档案库，举办行业技术竞赛等也是接下来的行动方向。

浙江省就业指导中心与省建院环保系等领导都认为，环保专业的应届生就业前景良好，现阶段的学生求职思路与意向与以往已经发生了很大改变，欢迎企业等用人单位前去学校做一些专业领域的分享会，便于提前让学生了解运维行业的特点与性质，培养与引导他们的兴趣和意向。